おすすめの転職サイトを比較
まず、すべての年代向けにおすすめの転職サイトをランキング形式で比較していきます。
リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職支援実績No.1のエージェント型の転職サイトです。公開求人に加えて10万件の非公開求人を揃えており、求人数の豊富さに定評があります。全体的に営業系・技術系の求人が多い傾向にありますが、全業種・職種を網羅的にカバーしており、幅広い求人案件を紹介してもらえることが特徴です。志望する業界や業種がまだ決まっておらず幅広く求人をチェックしたい場合や経験豊富なキャリアアドバイザーからアドバイスをもらいたい場合におすすめです。
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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは株式会社リクルートが運営するヘッドハンティング型の転職サイト。年収800万~1,000万円のハイクラス求人が多数掲載されています。キャリアアドバイザーを自分で指名することができるため、担当者と相性が合わないといったリスクが低くなっています。登録後は、匿名のレジュメを閲覧したヘッドハンターからのスカウトを待っていればOK。リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターしか保有していない「お宝案件」が見つかることもあります。
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デューダ(doda)

dodaは日本有数の知名度を誇る転職サイト。非公開求人を含めると、約16万件の求人数を揃えていることで知られています。また、非公開求人の多くは他のサイトには掲載されていないような好条件の求人であることが多いです。dodaは転職サイトと転職エージェントが一体化したサービスです。「転職人気企業ランキング」や「人気企業300社の合格診断」など初めての転職に役立つ情報が整理されています。IT業界や飲食業界など様々な業界に精通した専門性のあるキャリアアドバイザーが揃っており、わからないことがあっても気軽に相談することができます。
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ビズリーチ

ビズリーチは国内有数のハイクラス向け転職サイト。通常の転職サイトでは登録者が求人案件の中から希望の求人に応募しますが、ビズリーチでは企業やヘッドハンターからのスカウトが行われます。年収600万以上の人材が主な対象となっており、ハイクラス人材向けの優良求人が多いことで知られています。ビズリーチには無料プランと有料プランがあります。無料プランでは「プラチナスカウト」のみ閲覧・返信が可能で、特定の求人のみ応募可能となっています。それに対して、有料プランではすべてのスカウトの閲覧・返信、すべての求人の閲覧・応募が可能となっています。
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マイナビエージェント

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営するエージェント型の転職サイトです。20代〜30代の利用者が特に多いことで知られています。リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数ではやや見劣りする印象ですが、大手企業のみならず首都圏以外の地方求人も比較的豊富に取り揃えています。若手向けの求人に強く、職務経歴書・履歴書の書き方や面接練習の指導も丁寧に行ってくれます。
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年代別:おすすめの転職サイト比較
次に、おすすめの転職サイトを年代別に比較していきます。
20代向け転職サイト
20代におすすめの転職サイトは以下の通り。
Re就活

Re就活は20代の求職者に特化した転職サイト。東証一部上場企業の株式会社学情が運営しています。未経験の仕事に挑戦したい方や初めての転職で不安だという方に特におすすめです。参加企業の90%以上が未経験者歓迎であり、未経験でも安心して転職活動を進めることができます。登録すると企業から直接スカウトが届くことも。また、簡単な質問に答えれば、適職診断をしてもらうことができ、適職を理解する手掛かりになります。
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キャリトレ

キャリトレは本気で転職したい20代のための転職サイト。ハイクラス転職サイト「ビズリーチ」で有名な株式会社ビズリーチが運営しています。登録すると、紹介される求人の中から条件に合う求人を自動的に振り分けてくれる「レコメンド機能」や登録されている情報から自動でマッチングを行ってくれる「スカウト機能」などが特徴です。
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ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーターや未経験の就職に強いエージェント型の転職サイトです。キャリアアドバイザーが親身になってはじめての転職をサポートしてくれるので、就職・転職できるか不安な20代前半の方に特におすすめです。職歴・学歴不問の求人が多く、正社員を目指したい非正規雇用の20代前半の方にもおすすめです。また、求人の50%以上が上場企業の求人であり、安心して利用できることも大きなメリットです。20代向けの転職エージェントの中には、ブラック企業を紹介されるケースも一部あると言われていますが、ハタラクティブの場合は提携時にブラック企業を除外しており、安心して応募することができます。
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30代向け転職サイト
30代におすすめの転職サイトは以下の通り。
ミドルの転職

ミドルの転職は、30代・40代のミドル層に特化したハイクラス転職サイト。運営会社はエンジャパン。経営幹部、CxO、管理部長、営業部長などのハイクラス求人が多数掲載されています。一般に公開されていない非公開求人がスカウトで届くことが特徴。登録する場合は、以下のリンクから無料で会員登録することができます。
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40代・50代向け転職サイト
40代・50代におすすめの転職サイトは以下の通り。
マイナビミドルシニア

0マイナビミドルシニアは、40代~60代に特化した中高年・シニアの方ための転職サービス。人材大手・マイナビグループの株式会社マイナビミドルシニアが運営しています。ミドルシニアのための案件を集めた転職情報サイト「マイナビミドルシニア」の他に「マイナビミドルシニア人材サービス」を運営しており、プロのキャリアアドバイザーが40代・50代・60代の転職活動を徹底的にサポートしてくれます。
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FROM40

FROM40は40代・50代のミドルシニアのための転職サイト。人材、Webマーケティング領域に強みを持つ株式会社ダトラが運営しています。中高年向け求人に特化しており、年齢を気にせずに求人を検索できることが特徴です。スカウトサービスも用意されており、40代~50代の求職者から人気です。登録する場合は、以下のリンクから無料で会員登録することができます。
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状況別:おすすめの転職サイト比較
ハイクラス向け転職サイト
リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは株式会社リクルートが運営するヘッドハンティング型の転職サイト。年収800万~1,000万円のハイクラス求人が多数掲載されています。キャリアアドバイザーを自分で指名することができるため、担当者と相性が合わないといったリスクは相対的に低くなっています。登録後は、匿名のレジュメを閲覧したヘッドハンターからのスカウトを待っていればOK。リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターしか保有していない「お宝案件」が見つかることも。
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ビズリーチ

ビズリーチは国内有数のハイクラス向け転職サイト。通常の転職サイトの場合は登録者が求人案件の中から希望の求人に応募しますが、ビズリーチでは企業やヘッドハンターからのスカウトが数多く行われています。年収600万以上の人材が主な対象となっており、ハイクラス人材向けの好条件求人が多いことで知られています。ビズリーチには無料プランと有料プランがあります。無料プランでは「プラチナスカウト」のみ閲覧・返信が可能で、特定の求人のみ応募可能となっています。それに対して、有料プランではすべてのスカウトの閲覧・返信、すべての求人の閲覧・応募が可能となっています。
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iX転職

iX転職はヘッドハンティング型の転職サイトです。運営は人材大手のパーソルキャリア株式会社。「キャリアに戦略を」をキーワードに、ハイクラス人材の転職をサポートしています。登録時に提出されたレジュメを参考に、高い専門性を備えたヘッドハンターによるスカウトで求人案件紹介されます。面接の日程や合否結果の連絡はヘッドハンターがすべて代行してくれるので、忙しい方にもおすすめです。
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女性向け転職サイト
Type女性の転職エージェント

Type女性の転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性の転職に特化した転職エージェント。キャリアアドバイザーの多くが女性であり、女性ならではのキャリア上の不安や悩みに関して親身にアドバイスしてくれます。女性向け転職サポートに強い転職エージェントを探している場合、是非とも登録しておくことをおすすめします。
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リブズキャリア

リブズキャリアは、株式会社リブが運営する女性特化型の転職エージェント。多様な働き方を実現できる女性向けの求人を数多く保有しており、結婚・出産後も長く働きたい人におすすめです。求人数は少なめですが、キャリアアップを目指す女性であれば、是非登録することをおすすめします。
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パソナキャリア

パソナキャリアは、人材派遣事業などを展開する株式会社パソナが運営する転職エージェントです。オリコン顧客満足度調査(2019年〜2022年)「転職エージェント」4年連続総合1位を獲得。46万人分の転職ノウハウと28,000社以上との取引実績を武器に、担当者が求職者の転職成功をサポート。登録するだけで書類選考をしてもらえる確率が高まる「パソナプラチナオファー」を使えば、待っているだけでどんどんスカウトを貰うことができます。
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外資向け転職サイト
ロバートウォルターズ

ロバート・ウォルターズは、1985年に英国ロンドンで設立されたスペシャリストに特化した転職エージェントです。世界31カ国の主要都市にオフィスを構え、日本においては2000年に東京オフィス、2007年に大阪オフィスを設立。グローバル人材の転職/採用支援に強みを持つ転職エージェントです。日本では正社員に加えて派遣・契約社員のキャリアアップをサポートしています。
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ランスタッド

ランスタッドはオランダに本拠を置く世界最大級の総合人材サービス会社です。日本国内に92拠点を構えており、他社に比べると外資系企業の求人数が多いことで知られています。業界・地域ごとに専任の転職コンサルタントが在籍しており、専門的なアドバイスを貰うことができます。
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エンワールド

エンワールド・ジャパンは、グローバル人材に特化した人材紹介・人材派遣会社です。外資系企業・日系グローバル企業のミドル~ハイクラスのポジションの転職支援を専門としています。「入社後活躍」という企業ミッションを軸に、就業開始後も継続的なフォローアップを行い、転職先での活躍を支援してくれます。
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ベンチャー向け転職サイト
キープレイヤーズ

キープレイヤーズ(Key Players)は、ベンチャー/スタートアップの転職に特化したエージェント型の転職サイト。代表の高野秀敏氏はパーソルキャリア出身で、ベンチャー/スタートアップ転職の分野では国内を代表する有識者の一人として知られています。相談はフェイスブックメッセンジャーで気軽に行うことが可能。LINEでの無料の年収査定にも対応しています。大企業からベンチャー/スタートアップに転職するなら、一番に相談すべき転職エージェントの一つと言えるでしょう。
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Wantedly(ウォンテッドリー)

Wantedly(ウォンテッドリー)は、20~30代の若手層に人気のキャリアSNS。求人案件はベンチャー/スタートアップが中心。案件の多くが首都圏に集中しており、首都圏のベンチャー/スタートアップに転職したい方におすすめです。一方で、大企業への転職や地方へのUターン/ Iターン転職を希望する場合には不向きな印象です。人事担当者とチャットベースで気軽にやりとりできることは大きなメリットですが、一般的な転職サイトに記載されているような募集要項の詳細情報がないことを不便に感じる方もいらっしゃるかもしれません。また、転職希望者へのサポートもありません。はじめての転職の場合、リクルートエージェントやdodaエージェントのような転職エージェントの併用をおすすめします。
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YOUTRUST(ユートラスト)

YOUTRUST(ユートラスト)は、株式会社YOUTRUSTが運営するリファラル採用プラットフォームです。登録後につながった友人や友人の友人から仕事のオファーが届くだけでなく、YOUTRUST(ユートラスト)内のタイムライン経由で仕事の募集や応募を行うことができます。エンジニアやデザイナーだけでなく、人事や広報、営業や企画などの様々な職種や業界の案件を紹介しています。
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GoodfindCareer(グッドファインドキャリア)

GoodfindCareer(グッドファインドキャリア)は、ベンチャー/スタートアップへの転職に特化した転職支援サービスです。社員数名規模のスタートアップからメガベンチャーまで様々な求人案件を扱っています。また、無料で閲覧できるコラムはスタートアップ/ベンチャーへの転職を検討している人にとって有益な情報が含まれています。必要に応じて、一度、閲覧して見ると良いでしょう。
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プロコミット

プロコミットとは、ベンチャー/スタートアップ転職に強い転職支援サービス。ベンチャー/スタートアップ企業への転職を考えている人におすすめです。メルカリやLINEなどの大手優良ベンチャーの案件も保有していることで知られています。ただ、ベンチャー/スタートアップ以外の求人に応募する場合は、リクルートエージェントやdodaエージェントなどの総合型の転職エージェントを利用すると良いでしょう。
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職種別:おすすめの転職サイト比較
コンサル向け転職サイト
アンテロープ

アンテロープは、金融・コンサルティング業界専門のエージェント型転職サイト。運営はアンテロープキャリアコンサルティング株式会社。外資系投資銀行やPE、戦略系などのコンサルティングファームなどのプロフェッショナル向け求人数では国内屈指。最新の採用情報や選考対策についても無料で提供してくれる。
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ムービン

ムービンは、コンサル業界への転職支援実績No.1のエージェント型転職サイト。運営は株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア。コンサル業界出身者が書類添削からケース対策まですべてを徹底サポートしてくれる。また、求職者のキャリアに応じた求人案件を紹介してくれる。
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アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサル業界の転職に強みを持つエージェント型転職サイト。生涯のキャリアパートナーを信念に、転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスを提案してくれる。
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エンジニア向け転職サイト
レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニアやデザイナーに特化したエージェント型転職サイトです。運営はレバテック株式会社。プロのキャリアアドバイザーが求職者の強みをしっかり把握し、的確なアドバイスをしてくれることが特徴。非公開求人などの独自の優良求人も多数掲載。企業に合わせた書類添削も行ってくれる。
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ワークポート

ワークポートでは、「転職活動にまつわる様々なご要望にお応えする」という“コンシェルジュ”としてのマインドで、IT業界/ゲーム業界/クリエイター業界に精通したキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。未経験からエンジニアを目指す場合、是非登録しておくべきエージェント型転職サイトの一つと言えます。
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ギークリー

ギークリーは、WEB/ゲーム業界特化のエージェント型転職サイト。運営元は株式会社Geekly。エンジニアが利用したいと思う転職エージェント第一位に選出(日本マーケティングリサーチ機構調べ)。丁寧な転職サポートで志望企業への入社を最大限バックアップしてくれることが特徴です。
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医師向け転職サイト
エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、4万件以上の非公開求人を保有する日本最大級の医師特化型転職サイト。約25万人の医師が登録しており。ヘルスケア業界に精通したキャリアコンサルタントによる転職サポートが無料で受けられます。 医師転職を目指すすべての人が登録すべき転職サイトの一つと言って良いでしょう。
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医師転職ドットコム

医師転職ドットコムは、業界最大級の医師特化型の転職エージェントです。運営元の株式会社メディウェルは医師に特化した人材紹介事業を20年以上にわたって運営しており、ユーザー満足度は93.4%を誇ります。病院の内部事情までしっかり調査した上で、求人紹介を行ってくれることが特色です。気になる人は一度登録してみると良いでしょう。
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マイナビドクター

マイナビドクターは、日本を代表する大手人材会社の一角を占める株式会社マイナビが運営する医師専門の転職サイトです。医療機関と太いパイプを持ち、条件の良い求人を多数保有しています。首都圏や関西エリアを中心に日本全国13箇所に拠点を擁し、幅広いネットワークを生かした求人紹介を行ってくれます。
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看護師向け転職サイト
看護roo!

看護roo!は、看護師転職に特化した国内最大級の転職サイトです。豊富な求人数と経験豊かなキャリアアドバイザーによる転職サポートが大きな強み。求人案件の紹介だけでなく、応募書類の添削や面接日程の調整、条件交渉まで無料で徹底的にサポートしてくれることが特徴です。
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看護のお仕事

看護のお仕事は、国内トップクラスの求人数を誇る看護師特化型転職サイト。キャリアコンサルタントが病院や施設を定期的に訪問し、現場のリアルな情報を詳細にわたって把握しており、職場環境などの情報を踏まえた最適な提案を行ってくれることが特徴です。オリコン顧客満足度調査 看護師転職 紹介案件の質が良いサービスNo.1に選ばれており、求人紹介のレベルの高さには定評があります。
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マイナビ看護師

マイナビ看護師は、看護師からの認知度No.1を誇る転職サイトです。看護師転職サイトの多くが首都圏の求人を中心に取り扱っている中で、全国に拠点を有している「マイナビ看護師」は地方求人のラインナップが豊富なことが大きな特徴です。楽天インサイトが実施した「看護師を対象とした主要14サービスに関する調査結果」では、4年連続で認知度No.1を獲得しており、知名度の高さは指折りのサービスと言えます。
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薬剤師向け転職サイト
薬キャリAGENT

薬キャリAGENTは、エムスリーキャリアが運営する薬剤師転職サイト。15年以上にわたって医療業界に特化してサービスを運営してきた実績があります。求人の質の高さや丁寧なキャリアアドバイスに加えて、病院や医療施設との強いリレーションが強み。病院や調剤薬局への転職を目指す方にはおすすめの転職サイトです。
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リクナビ薬剤師

リクナビ薬剤師は人材業界最大手のリクルートが運営する薬剤師転職サービス。薬剤師転職に特化したキャリアアドバイザーが求職者の現在の状況を丁寧にヒアリングした上で、転職を成功に導いてくれることが特徴です。特に調剤薬局やドラッグストアの求人に強いことで知られており、面接での話し方や立ち振る舞い方についてもしっかり指導してくれるので、初めての転職の場合でも不安なく面接に挑めるでしょう。
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マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は、人材紹介大手のマイナビグループが運営する薬剤師転職サービス。マイナビグループの知名度や営業力を生かすことで全国の求人情報を豊富に取り扱っていることが大きな特徴です。全国15拠点に支店を持っており、大手企業だけでなく地方企業の求人まで幅広くカバーしており、地方で転職活動を行う場合にもおすすめです。
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転職サイトに関する基礎知識
転職サイトに関する基礎知識を整理していきます。
転職サイトの選び方
転職サイトの選び方が間違っていると、自分に合わない転職サイトで貴重な時間を無駄にしてしまいかねません。転職サイトを使う前に、転職サイトの正しい選び方を理解した上で、自分にとって最適な転職サイトを利用するようにしましょう。転職サイトを選ぶ際のポイントとしては以下の3つが挙げられます。
・求人数の多いサイトを選ぶ
・業界・職種特化型の転職サイトを選ぶ
・年代や年収に合わせて選ぶ
求人数の多いサイトを選ぶ
求人数が多い転職サイトに登録すれば、たくさんの求人情報から自分に合った転職先を選ぶことができます。
業界・職種特化型の転職サイトを選ぶ
転職サイトの中には、特定の業界や職種に特化した転職サイトもあります。転職したい業界や職種が既に決まっているのなら、こういった特化型の転職サイトも非常におすすめです。これらの転職サイトには希望に近い求人情報がより多く集まっていることから、転職活動にかける労力を大幅に減らすことができるかもしれません。
年代や年収に合わせて選ぶ
転職サイトの中には、特定の年代や年収に特化した転職サイトもあります。例えば、第二新卒向けやハイクラス向けの転職サイトを使えば、より効率的な転職活動が可能となります。
転職サイトの利用の流れ
転職サイトの利用の大まか流れを整理します。
・登録
・応募
・選考
・内定
・入社
登録
まず、転職サイトに登録します。エージェント型の転職サイトの場合は、面談予約を行いましょう。時期や時間帯によっては予約枠が埋まっていて、予約できる日がかなり先になってしまうこともあります。そのため、登録のタイミングですぐに面談予約をすることをオススメします。
応募
担当者が求人を紹介してくれたら、実際に興味のある会社に応募をしていきます。紹介された全ての企業に応募する必要はないため、自分が応募したい企業だけに応募をしましょう。応募書類などは、自分だけで作成するのではなく、担当者の人に見せて精度を高めておきましょう。
選考
応募した後は、選考に進んでいきます。面接は一人で対策するのはなかなか難しいものです。キャリアアドバイザーに依頼して面接対策を行ってもらいましょう。
内定
最終面接をクリアすれば、内定となります。1〜2ヶ月程度で内定獲得となるケースが多いようです。
入社
内定後、入社することに決めたら、現職の上司に退職することを伝えましょう。わからないことがあったら、キャリアアドバイザーに相談しましょう。
転職サイトを利用する際の注意点
転職サイトを利用するための注意点を整理します。
・自己分析を入念に行う
・複数の転職サイトを利用する
・中長期的なキャリアビジョンを明確にする
自己分析を入念に行う
自己分析を入念に行うことで、転職活動をスムーズに進めることができます。転職サイトには、様々な診断サービスが用意されています。それらを利用しながら、しっかりと自己分析を行った上で、転職サイトを利用するのがおすすめです。自己分析の結果をもとに、しっかりと自分の強みを理解した上で、求人に応募しましょう。
複数の転職サイトを利用する
転職サイトによって得意とする業界や職種は様々です。また、保有している非公開求人も異なります。それゆえ、1つの転職サイトを利用するより、いくつかの転職サイトを利用した方が、自分にピッタリの転職サイトを見つけやすいです。複数の転職サイトを利用することを意識しましょう。
中長期的なキャリアビジョンを明確にする
中長期的なキャリアビジョンを明確化した上で転職サイトを利用することで、理想の仕事を発見できる可能性が高まります。
転職サイト選びに関するQ&A
転職サイト選びに関するQ&Aを整理していきます。
利用する際には会員登録が必要?
多くの転職サイトでは、会員登録しなくても求人情報を探すことができます。ただ、お気に入り機能や応募などのすべての機能を利用するには登録が必要なことが多いので、基本的には登録した上で利用することをおすすめしています。
転職エージェントとの違いは?
転職サイトとエージェントの最大の違いは、自分で転職活動を進めるかキャリアアドバイザーがつくかという点です。転職サイトのメリットは、「豊富な求人の中から自分の希望に合った案件を探すことができること」「自分のペースで転職活動を進められること」です。応募したい企業が決まっている人や希望条件が明確になっている人には転職サイトの利用がおすすめです。ただ、面接日程の調整や履歴書の作成などを独力で行う必要があることは理解しておきましょう。一方で、転職エージェントではキャリアアドバイザーによる履歴書・職務経歴書・面接対策といったサポートが充実しています。希望条件がまだ定まっていない人やはじめての転職で不安がある人には転職エージェントの利用がおすすめです。ただし、キャリアアドバイザーと相性が合わない場合があったり、自分のペースで転職活動ができなくなることはデメリットです。転職サイトで気になる求人を見つけた上で、転職エージェントにその求人を紹介してもらうことがおすすめの方法です。
転職サイトのスカウト機能とは?
スカウト機能とは、求職者が転職サイトに登録した時点での経歴やスキルを見た企業やヘッドハンターが求職者に直接声をかけるサービスのことです。興味をもった企業やヘッドハンター側からアプローチしてくれるので、より効率的な転職活動が可能となります。スカウト機能を利用する場合は、送付されてくるスカウトメールを定期的にチェックして、スカウトされたことを見落とさないように注意しましょう。
転職サイトに登録するとバレる?
結論から言うと、バレてしまう場合もあります。バレるケースの多くは、自分の所属企業が自社の採用のために使っているの転職サイトと同じ転職サイトに登録してしまった場合です。企業から求職者にスカウトメールを送るスカウト機能を使えば、人事担当者は求職者の属性をある程度知ることができます。それがきっかけでバレてしまう可能性があるのです。勤務先名や個人名が非公開になっていたところで、「住所」「年齢」「職務経歴書」「最終学歴」などから個人名を推測されてしまうこともあります。バレてしまうリスクが最も高いのが「職務経歴書」です。その企業独自の役職名や担当プロジェクト名などをそのまま記載してしまうと、人によっては誰の職務経歴書なのかわかってしまう場合もあります。次にリスクが高いのは、会社から貸与されたPCやスマホなどで転職サイトにログインしてしまうことです。貸与品の場合、会社側で通信ログをチェックできることもあり、それがきっかけでバレてしまう場合もあります。
転職サイトは無料で利用できる?
基本的には求職者は転職サイトを無料で利用することができます。ただし、転職サイトによっては料金が発生するものもあります。
退会は簡単にできる?
ほとんどの転職サイトは、いつでも退会することができます。使ってみて合わないと感じた場合や不要になった場合は退会の申し出を行いましょう。ただし、一度退会してしまうと、会員情報が消えてしまうので、その点については注意してください。
最後に
今回は、全年代の方々に向けておすすめの転職サイトをランキング形式でご紹介していきました。転職サイトは転職活動を進める上で必要不可欠な存在です。あなたの状況に合った転職サイトを利用することで、自分にマッチした求人が見つかりやすくなります。まずは、今回ご紹介した転職サイトに3社ほど登録して、その中から自分に合った転職サイトを利用することをおすすめします。
Photo by Shridhar Gupta on Unsplash