株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡本祥治、以下「当社」）は、２０１８年１０月１日（月）より、フリーランスを中心とした RPA（※１）プロフェッショナル人材に特化した新マッチングサービス「ＲＰＡプロフェッショナルズ.ｊｐ」を開始いたします。

本サービスリリース詳細は、こちらからご確認いただけます。

■「ＲＰＡプロフェッショナルズ．ｊｐ」のサービス概要
・RPA（Robotics Process Automation）導入・展開を検討する企業に、業務委託、人材派遣、または人材紹介という形態で案件を受注し、即戦力の RPA プロフェッショナル人材を選定し、RPA 導入・展開を支援いたします。
・また既存の RPA プロフェッショナル人材が、OJT（※2） で RPA 未経験者を育成することで、現在市場に枯渇していると言われる RPA プロフェッショナル人材を育成します。

■「ＲＰＡプロフェッショナルズ．ｊｐ」のサービス詳細
詳細はこちら：https://rpa-professionals.jp/

■「ＲＰＡプロフェッショナルズ．ｊｐ」開始背景
日本の国内労働力は１９９８年をピークに減少し、２０２５年には５８３万人の労働力が不足する見込みのなか（※５）、労働力を維持するために、労働力の有効活用や生産性向上の対策として、主にバックオフィスにおけるホワイトカラー業務の効率化・自動化を推進する RPA の導入が注目されています。
２０１７年の調査によると、国内では１４．１％の企業が RPA を導入済み、６．３％が導入中、１９．１％が導入を検討中で、市場規模は２０２１年度には１００億円規模になると予測されています。（※６）
また、当社においても RPA 導入・展開の依頼が増加する中、IT 業界は２０２０年には業界人材数の約４０％もの人材が不足すると予測（※７）されているため、企業の RPA 導入・展開をサポートしながら RPA 人材を育成する「ＲＰＡプロフェッショナルズ.ｊｐ」を開始することとしました。
今後、ますます深刻化する日本の労働力不足に対応するため、数社でフリーランスの RPA プロフェッショナル人材のスキルをシェアできる当社のビジネスモデルを生かし、RPA 導入で業務効率化を推進する企業の働き方改革のサポートを通じて、日本社会の活性化に貢献して参ります。

※１ RPA とは：ロボティック・プロセス・オートメーション（Robotic Process Automation）の略で、ロボットによるホワイトカラー業務の効率化・自動化の
取り組みのこと。
※２ OJT とは：オン・ザ・ジョブ・トレーニング（On-the-Job Training）の略で、職場で実務を通じて行なう職業教育のこと。
※５ 出所：国立社会保障・人口問題研究所 「日本の将来推計人口」(2012)、パーソル総合研究所 「労働市場の未来推計」（2016)
※６ 出所：総務省「RPA（働き方改革：業務自動化による生産性向上」
※７ 出所：2016 年 06 月経済産業省「IT 人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」