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事業成長を実現する人材調達とは VUCA時代を乗り切る人材マネジメント
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COVID‑19、DX、カーボンニュートラル、グローバル化に伴う商品のコモディティ化、我々の事業を取り巻く環境は日々刻々と変化しています。一方、我々の事業を支える人材の調達手段は、環境変化のスピードと比較して変化しておりません。
戦後から高度経済成長期を支えた新卒採用、スピードに対応するための中途採用に加えた新たな人材調達手法及びマネジメントのポイントを事例を交えお伝えしてまいります。
〈セミナー内容〉
・企業がVUCA時代を生き抜くためには
・VUCA時代の人材リソースマネジメント
・外部のプロ人材活用方法
ご参加の方はこちらからお申し込みをお願いいたします。
https://info.mirai-works.co.jp/tokiomarine_nichido/vuca
■こんな方におすすめです
■登壇者
株式会社みらいワークス 執行役員
2001年新卒で株式会社リクルートに入社。HR領域・販促領域の営業、営業企画、事業企画、新規事業開発などを経験。
リクルート退社後は、人材系ベンチャー企業で、
人材事業の立ち上げ・体制構築・上場前から上場期の営業部長・新規事業の立ち上げを経験。
その後、スタートアップ企業のCOO等を経て、2019年より株式会社みらいワークスに参画。