2022-06-01
リリース情報

新執行役員就任および事業執行体制強化のお知らせ

 プロフェッショナル人材の多様な働き方での挑戦の機会提供・挑戦の支援を事業として展開している株式会社みらいワークス(本社:東京都港区、代表取締役社長:岡本祥治、以下「当社」)は、黒田浩志が2022年6月1日付で執行役員CRO(Chief Revenue Officer)に就任したことをお知らせします。黒田の執行役員就任により、事業執行体制を強化し、プロフェッショナル人材が挑戦するためのエコシステムの創造に向け事業成長の加速化を図ってまいります。

■新執行役員就任の背景

 当社は「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」をビジョンに掲げ、雇用・契約形態や働く場所に縛られないライフステージに応じた挑戦の機会提供とその挑戦の支援を行うための事業を展開してきました。当社設立以来展開してきた、フリーランスと企業のマッチングサービス「フリーコンサルタント.jp(https://freeconsultant.jp)」に始まる都市部プロフェッショナル人材向けサービスに加え、2019年以降は、地方副業Webプラットフォーム「Skill Shift(https://www.skill-shift.com)」、地方転職Webプラットフォーム「Glocal Mission Jobs(https://glocalmissionjobs.jp)」といった、都市部プロフェッショナル人材が地方で挑戦するための選択肢の提供を進めてまいりました。さらに2021年には、プロフェッショナル人材向け事業を運営する中で得られたノウハウやビッグデータを活かした各種ソリューション(※1)の提供を開始いたしました。

 これらの事業は、当社設立以来、代表取締役社長 岡本の統括のもとで推進してまいりましたが、さらなる既存事業の伸長と新規事業の開発・拡大を強化すべく、2022年に入り新たに3名の執行役員を選任しました。2022年1月には、株式会社And Technologies(以下、「AT社」)の子会社化に伴い、同社のキャリア情報サイト(※2)運営ノウハウを活用し各種サービスへの新規登録者獲得を強化すべく、同社代表取締役であった勝木健太が執行役員に就任しました。2022年4月には、新規事業開発とGlocal Mission Jobs(GMJ)の成長を加速化すべく、それぞれ久野芳裕と高橋寛が執行役員に就任しました。

 このたび、エンタープライズ向けのソリューション提案、新規事業開発、デジタルマーケティングのプロフェッショナルである黒田が、2022年6月1日付で執行役員に就任しました。黒田のBtoC Webプラットフォーム事業における深い知見を活かし、当社のプロフェッショナル人材向けWebプラットフォームの改善・活用加速、ならびに対企業マーケティングの強化を図ってまいります。

 今後は事業執行役員4名体制で、挑戦の新たな機会の開発やライフステージに応じた挑戦支援を拡充し、より多くのプロフェッショナル人材に対し当社サービスを提供する接点を創出してまいります。

■2022年6月1日付 執行役員人事

 執行役員CRO 黒田浩志

■2022年6月1日付 事業執行体制

■事業執行役員紹介

勝木健太

 新卒で三菱UFJ銀行に入行。4年間の勤務後、PwCコンサルティング、有限責任監査法人トーマツへの転職を経て、経営コンサルタントとして独立。約1年間にわたり、大手消費財メーカー向けの新規事業やデジタルマーケティング関連のプロジェクトに参画した後、AT社を創業。当社の「フリーコンサルタント.jp」での稼働実績もあり、独立コンサルタントの市場拡大にも貢献。2022年1月、当社によるAT社子会社に伴い、当社にてリード獲得DX事業部長・執行役員に就任。

久野芳裕

 米国の大学卒業後、現地で医師としてキャリアをスタート。帰国後、医療コンサルタントとして独立。当社の「フリーコンサルタント.jp」での稼働と並行して当社のFCエージェント事業の推進に貢献、圧倒的な成果を挙げ続け、2018年に当社入社。入社後はFCエージェント事業のマネージャーとして従事しながら、「HealthcareProfessionals.jp」「スポットプロ人材シェア」「イノベーション・サポート」等の新規事業開発と新規サービスの立ち上げを実現。2021年10月に新規事業開発・推進部長、2022年4月に執行役員CBDO(Chief Business Development Officer)に就任。

高橋寛

 新卒でNTTデータに入社し、IT戦略コンサルティングに従事。その後リクルートに入社し、HRサービスのシステム企画・商品企画・事業企画などを担当、事業企画部長を歴任。2018年より日本人材機構へ。首都圏のハイクラス人材向け地方転職・地方副業サービス「Glocal Mission Jobs(GMJ)」を立ち上げ、内閣府や各県庁などの行政と連携しながら地方HRマーケットを創出。2020年7月、日本人材機構から当社への事業譲渡に伴い当社に転籍。地方創生の第一人者として、地方転職・副業に関するセミナー講演実績多数。2021年10月にGMJ部長、2022年4月に執行役員に就任。

黒田浩志

 新卒で住友商事に入社し5年間勤務。ベンチャー・リンク勤務を経て、2002年にゴルフダイジェスト・オンラインに入社。事業責任者、子会社役員等を歴任し、2008年には最高執行責任者(COO)に就任。事業部門に加えマーケティング、システム、人事、管理部門も管掌。2012年には新規事業のゴルフレッスン店舗事業を立ち上げる。2014年7月に独立・起業し、代表取締役として、中小・ベンチャー企業への経営コンサルティング、事業開発支援等を行うと共に、経営幹部として複数企業に参画し、企業の成長に貢献。シニア向けのWebサービス開発・運営等、多様な領域での活動も行う。2022年6月にCLマーケティング部長・執行役員CROに就任。

※1 地域金融機関の人材紹介事業の新規立ち上げ等を支援する新サービス「人材紹介伴走サポート(https://www.mirai-works.co.jp/pressrooms/news376)」、社員の人生100年時代を見据えたキャリアデザイン構築を支援するための企業人事向け新サービス「100年人生・HRソリューション(https://www.mirai-works.co.jp/pressrooms/news390)」、企業・自治体のイノベーション推進のための新サービス「イノベーション・サポート(https://www.mirai-works.co.jp/pressrooms/news391)」

※2 AT社は、転職希望者と転職エージェントおよび人材プラットフォームを結びつけるWebプラットフォーム「FIND CAREERS(https://www.findcareers.jp)」を運営していました。なお、2022年3月31日を効力発生日とした当社とAT社の吸収合併(簡易合併・略式合併)により、2022年6月1日現在、FIND CAREERSの運営元は当社となっております。

本社    :東京都港区

代表者   :代表取締役社長 岡本祥治

証券コード :6563(東証グロース)

設立    :2012年3月

資本金   :58,640千円(2022年3月31日時点)

URL     :https://www.mirai-works.co.jp/

事業内容  :プロフェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを提供

       登録プロフェッショナル38,000名、クライアント3,200社(2022年3月31日時点)

各種サービス:フリーランスのマッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」https://freeconsultant.jp/

       お試し稼働付き転職支援サービス「大人のインターン」https://otona-no-intern.jp/

       転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」https://professional-career.jp/

       転職力を上げるためのキャリア情報サイト「FIND CAREERS」https://www.findcareers.jp/

       地方副業Webプラットフォーム「Skill Shift」https://www.skill-shift.com/

       地方転職Webプラットフォーム「Glocal Mission Jobs(GMJ)」https://glocalmissionjobs.jp/

       地方で働くことを考えるニュースサイト「Glocal Mission Times」https://www.glocaltimes.jp/

プレスリリースに関するお問い合わせ先(報道機関窓口)

株式会社みらいワークス 広報:石井・髙田

電話 : 03-5860-1835 / e-mail:pr@mirai-works.co.jp

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