みらいワークスが実現したい“新しい働き方”を実践しています。子育て、パラレルワーク、60歳以上の方も在籍し、契約形態、年齢、バックグラウンドがさまざまな人が、各個人の現在のライフステージに合った働き方を選択しています。
大阪にフリーランス文化を浸透させる！みらいワークス初の関西拠点を立ち上げ見えてきたものとは。
プロ人材を最大に輝かせるために！唯一無二の個の魅力を伝えられる営業を目指す。
望みを叶えたいなら自分で道を切り開く！自分に問うことで次の一歩が見えてくる
これまでの挑戦の蓄積によって「夢が叶った今」がある
人生100年時代の武器「適応力」は、慣れ親しんだ環境をあえて捨てることで手に入れる。
一つの考えに染まらず、広い視野を持ち続けたい。これが私の「働き方改革」。
スタートアップ企業が東証マザーズ市場へ上場。偶然の重なりから始まった私と会社の7年間の“挑戦”、そしてこれから。
営業未経験の私が、ベンチャー企業で新しいキャリアをスタート。7,000名超えの大企業では得られなかったものがたくさん詰まっている、充実した“今”。
“チームワーク”が支える、ITのプロフェッショナルが目指す次なる挑戦とは
挑戦、主体性、チームワーク・・・“みらイズム”を体現する女性プロフェッショナルが「ぶれない目標」と「自分では選択しなかったであろう役割」から得たこととは。
「プロフェッショナル人材と言えばみらいワークス」。新しい働き方の社会インフラのプラットフォームになれるよう、広報マネージャーの挑戦は続く。
「今話題になっているコレ、3年前に関わったあの案件から始まったよね」みらいワークスの仕事は、そんな最先端を見ることができる仕事。
一期一会ではなく、歳を重ねても繋がるご縁を大切に。
みらいワークスは、“仕事への理解を深める挑戦”をトコトン応援してくれる会社。
目指すは“仕組みづくりの専門家”。多彩な人たちが活躍できるみらいワークスにするために、仕事の型となるプラットフォームを創りたい。
「長い、私のための人生だから」納得ができる道を自分で作りながら前に進んできた。その先にみらいワークスがあった。
企業と人材を「繋ぐ」、若手営業とベテラン営業が気持ちを「繋げて」活動する・・・ 「人との出会いが好き！」な営業が作り出す、さまざまな“Engagement（エンゲージメント）”とは
週4日のライスワークが、収入も人脈も支えてくれる。“週1日社長”として活動する私の最適な場所。
心臓外科医から人材紹介会社へ転職。柔軟な働き方を応援してくれる会社で目指す、日本の医療業界の“働き方改革”。
